辩论考证热是不是正常现象
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反方辩题是：考证热不是正常现象 。
主打方向：考试的本质以及考证热的缺陷 。
1 、什么是考试？为什么要考试？考试的定义是：考查，考核；对人的知识才能进行考查测验；考查知识才能等的一种方式。（可以直接从百度截图作为依据）
定义中很明确的描述出 ，考试是一种考察 ，是对知识才能的测验方式而已，而不是唯一的方式 。现如今很多人把成绩 、证书作为评价一个人的标准，在这种误导下 ，从而形成“考证热”这种 不！正！常！的！现！象！并形成恶性循环 。
2、教育的改革。
从之前的应试教育慢慢转型为素质教育 ，考试成绩仅代表当次学习掌握程度，而不能代表该学生的学习水平及能力 ，证书不能完全反应一个人的程度 ，更不能决定该学生今后的成就，所以连教育方面都转型了 ，更说明了考证热是不正常的现象。
3 、面试 。
如今就业方面主要以面试为主 ，证书 、成绩什么的都逐渐成为浮云，仅起到敲门砖的作用 ，真正发挥作用的还是形象、气质和内涵 ，任何一家企业都不希望招那些拿着一摞证书却毫无社交基础，连打扫卫生都不认真 ，没有耐心的高分低能者 。
4、证书挂靠。
有那些拿着证书挂靠（含金量比较高的证书在其他需要的企业里挂）作为收入的一种方式让有证的人尝到了甜头并逐步扩散 ，不利于正当竞争，更不利于长期发展，但也作为了引发考证热的原因之一 。国家工信部下达了个人证书企业归属实名制等政策就是对挂靠进行打压 ，侧面抑制了证书热的现象 ，更说明考证热是不正常的现象 。
5 、证书的重要性
提示：从荣誉证书 ≠ 考证证书的角度去辩论。
…… ……
估计正方会打常识点的战略，考证热是现代竞争的必然产物 ，从小到大形成的模式 ，并已经被社会定型 。通过考证去测量一个人的能力程度，而现今社会也一直采用证书制来衡量用人价值 。
PS:建议对比现场优秀人员 ，尤其是嘉宾 ，家里很可能有一大堆证书，但相信更多的是荣誉证书 ，而不是考到的证；另可借助本辩题直接提问对方：对方那么看重考证的话 ，不如不要在本场辩论赛浪费时间了，直接弃权了回教室学习考证吧。
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